Die Digitalisierung ist fester Bestandteil in der Politik und im Regierungshandeln. Wir lotsen Sie auf dem Weg der Verwaltungsmodernisierung und begleiten Sie durchgängig ans Ziel – gesetzeskonform und voll digital. In unserem Portfolio finden Digitalisierungsverantwortliche aus Landes- und Bundesbehörden, Kommunen sowie öffentlich-rechtliche Organisationen aufeinander abgestimmte Lösungsbausteine für die Modernisierung innerhalb der Verwaltung und zwischen Verwaltungen. Dazu gehören Basiskomponenten, zukunftssichere und innovative Technologien wie KI, Modernisierung von Fachverfahren, smarte Integration von Bestandslösungen sowie sichere E-Akten und mobiles Arbeiten.
In vielen Behörden verändert sich die Personalarbeit grundlegend. Ein Treiber ist der demographische Wandel, der ein strategisches Personal-Management notwendig macht. Setzen Sie auf eine digital ausgestattete Arbeitsumgebung und Prozesse, neue Wege des Recruiting sowie Maßnahmen für Qualifizierung und gegen Abwanderung.
Das Intranet fördert die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden. Beim Aufbau und Betrieb von Mitarbeiterportalen betreuen wir Sie von der Strategie über die Prozessgestaltung bis zu Entwicklung und Pflege individueller Anpassungen.
Stellen Sie Services am Arbeitsplatz schnell, nutzerorientiert, digitalisiert und automatisiert bereit. Lösungen und Technologien für das Service-Management vereinfachen komplexe Abläufe und verschlanken organisationsweit die Prozesse in allen Abteilungen. Wir begleiten Sie mit Prozess- und Organisationsberatung sowie Tool-Unterstützung für die führenden Anbieter von Service-Management-Plattformen.
Smartphones und Tablets werden für die tägliche Arbeit in Behörden immer wichtiger. SecurePIM für iOS und Android vereint alle wichtigen Funktionen, wie E-Mail, Messenger, Telefonie, Kalender, Dokumente und vieles mehr, in einer einzigen Anwendung. Die Container-Technologie von Materna Virtual Solution sorgt dabei für höchste Sicherheitsstandards mit verschlüsselten Daten und echter Ende-zu-Ende-Verschlüsselung.
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